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200 PARAMÉDICS

 

 


Urgences-santé en bref c’est…

1500 employés, dont 1000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert, 18 centres hospitaliers, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval.

Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence du Québec.


Être paramédic à Urgences-santé c’est…

  • Être animé par le travail d’équipe.
  • Être supporté par une équipe de gestionnaires 24/7.
  • Travailler étroitement avec les équipes spécialisées et les différents partenaires sur le terrain.
  • Avoir une exposition clinique diversifiée.
  • Avoir des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions.
  • Participer à la progression du rôle de paramédic dans la chaîne préhospitalière.
  • Compter sur une équipe de préposés et de mécaniciens pour la remise en service des véhicules ambulanciers.

Connais-tu notre règle d’exception?

Tu peux joindre l’équipe d’Urgences-santé même si tu travailles pour une autre compagnie ambulancière!

Il te suffit d’exprimer une disponibilité réelle de six (6) journées par période de quatorze (14) jours, dont une fin de semaine aux deux (2) semaines, ainsi qu’un vendredi sur deux (2). Tu devras être disponible minimalement sur 2 plages horaires, dont une qui pourrait être déterminée par l’employeur.


Ce que nous offrons :

  • Programmes santé mieux-être : pairs aidant, kinésiologie et nutrition, remboursement de frais de gym;  
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAE);
  • Cotisation au Régime complémentaire de rentes des techniciens ambulanciers paramédics et des services préhospitaliers d’urgence (RRTAP);
  • Régimes d’assurance vie et d’assurance salaire;
  • Jours fériés et congés mobiles payés;
  • Journées de congé maladie cumulables et monnayables une (1) fois l’an;
  • Vingt (20) jours de vacances après un (1) an travaillé de la période de référence;
  • Permis de conduire – frais de base et de la photo sont remboursés au renouvellement;
  • Rémunération entre 23,63 $/h et 35,32 $/h selon l’expérience.

Prérequis

  • Avoir d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins préhospitaliers d’urgence (SPU) ou détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en techniques ambulancières;
  • Avoir un statut actif au registre national de la main-d’œuvre des techniciens ambulanciers paramédics du Québec;
  • Détenir un permis de conduire valide avec la classe « 4A »;
  • Aisance à travailler en français et anglais fonctionnel (un atout) ;

Nous offrons la préqualification pour les étudiants en fin de DEC du programme SPU.


Note

Le rôle d'un paramédic consiste à administrer à un utilisateur de services les soins que requiert son état, selon ses compétences et les protocoles établis, et à le transporter de façon sécuritaire dans un établissement de santé, selon les protocoles et procédures en vigueur.

Un paramédic assume les fonctions d'appréciation et de stabilisation de l'utilisateur de services selon les protocoles et les ressources mises à sa disposition dans le but de prévenir une détérioration de sa condition jusqu'à ce qu'il puisse recevoir les soins médicaux appropriés.

La Corporation d’urgences-santé applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature. Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.

Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’évaluation comparative des études émises par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.

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